“華石紅楓”種進(jìn)了上海迪士尼樂園
發(fā)布者：華石紅楓 發(fā)布日期：2014-06-28 點(diǎn)擊次數(shù)：3356026
7月17日，美國(guó)最大的紅楓培育基地 J .Frank Schmidt & Son Co總裁Frank Schmidt先生一行，冒著酷暑特地來(lái)到位于嵊州市華石紅楓科技有限公司種植基地考察，雖還未到“霜葉紅于二月花”的季節(jié)，但成片的紅楓基地還是讓他們驚嘆不已。
上海迪士尼樂園工地上預(yù)培的夕陽(yáng)紅美國(guó)紅楓
美國(guó)客人這次來(lái)的目的很明確，就是專程來(lái)華石紅楓公司進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并就進(jìn)一步拓展中國(guó)國(guó)內(nèi)的彩色樹種市場(chǎng)達(dá)成合作意向。而之所以選擇把華石紅楓公司和基因組培工廠作為合作對(duì)象，也是看中了該公司在引進(jìn)彩色樹種并進(jìn)行馴化、組培技術(shù)科研方面的成績(jī)以及其遍布全國(guó)各地的銷售網(wǎng)絡(luò)和公司發(fā)展前景。
此前，另一個(gè)好消息是“華石紅楓”種進(jìn)了上海迪士尼樂園。走進(jìn)正在建設(shè)中的上海迪士尼樂園，主干道上景觀迎賓樹是一棵棵新栽的彩色樹，正是華石紅楓公司的產(chǎn)品。今年春季，200棵精挑細(xì)選的華石紅楓從嵊州運(yùn)抵上海，栽進(jìn)了上海迪士尼樂園。上海迪士尼樂園是繼日本東京和香港后，亞洲第3個(gè)迪士尼樂園，里面的一草一木，每一個(gè)規(guī)劃、建筑，要求都非常之高，而為了選取一批品質(zhì)優(yōu)異的景觀樹，迪士尼公司代表早在一年多前，就組織人員赴全國(guó)各地園藝基地考察，到嵊州華石紅楓公司考察就達(dá)四五次之多，外方代表明確要求栽植的紅楓要達(dá)到美國(guó)本土的要求，經(jīng)與國(guó)內(nèi)多家紅楓基地比較后，最終選取了華石紅楓公司第一批200棵紅楓入駐迪士尼第一期工程。
“別小看這200棵樹，要做下來(lái)著實(shí)不容易，比銷售2000棵樹都要難得多。”華石紅楓科技有限公司負(fù)責(zé)人宓夏雨說(shuō)，前來(lái)考察的外方代表對(duì)每一棵樹的挑選標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)直達(dá)到了苛刻的程度，米徑、高度、樹形、主干、分枝、包裝等都有嚴(yán)格的數(shù)據(jù)和苛刻的要求，而華石紅楓公司最終以過硬的品質(zhì)拿到了“通行證”。
在2013年至2014年春，迪士尼第二、三和四期工程也相繼施工，雖則施工單位有申迪園林、棕櫚股份、上海綠建等不同單位，但全部選擇了華石紅楓公司作為彩色苗木的唯一供應(yīng)商。同時(shí)，迪士尼樂園還看中華石紅楓公司的養(yǎng)護(hù)紅楓技術(shù)，在天牛防治方面對(duì)華石紅楓公司的服務(wù)示范滿意。
“農(nóng)業(yè)項(xiàng)目和工業(yè)一樣，沒有投入就沒有產(chǎn)出，沒有創(chuàng)新就會(huì)停滯不前。投入不足，就意味著競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，也就意味著失去市場(chǎng)。”宓夏雨說(shuō)。現(xiàn)在的農(nóng)業(yè)不能走以前傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的老路子，而是要建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，最有效的途徑就是下大力氣引進(jìn)資金、技術(shù)、人才和先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，同時(shí)探索新優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品品牌打造、產(chǎn)業(yè)鏈延伸，像做工業(yè)一樣發(fā)展農(nóng)業(yè)。
目前，華石紅楓公司的管理方式也是參照企業(yè)式管理，大面積的紅楓基地和育苗工廠都采用集中、規(guī)范化管理，管理人員、技術(shù)人員和普通勞工都采用薪酬支付方式，基地周邊的農(nóng)民不出家門就能上班并且領(lǐng)到工資。“不亞于一個(gè)工業(yè)企業(yè)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效應(yīng)。”宓夏雨表示，接下去，華石紅楓公司也不排除會(huì)嘗試進(jìn)行“公司+合作社+農(nóng)戶”等方式，最終目的是帶動(dòng)嵊州彩色樹種產(chǎn)業(yè)的興起，并且做好產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，以惠及更多的老百姓，助推嵊州市農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。（記者 馬麗萍）
來(lái)源：嵊州日?qǐng)?bào)
上海迪士尼樂園工地上預(yù)培的十月光輝美國(guó)紅楓
--來(lái)源：【m.cadongsheng.com】